コロナ感染拡大に対する職員の奮闘に背

市職員期末手当減額に日本共産党市議団が反対

新つるおか2021年12月05日No.2276


 鶴岡市議会12月定例会の初日、11月30日に「一般職職員給与条例の一部改正」が提案され、賛成多数で可決されました。
 
 日本共産党市議団4人は反対しました。

 反対討論で長谷川剛議員は次のように述べました。

 本議案は、県人事委員会の勧告に従い、本市職員の期末手当を0・1月分引き下げ、現行2・55月分から2・45月にするものだ。

 引き下げの影響は、正職員だけに留まるものではない。

 現に住民サービスの重要な一端を担っている会計年度任用職員は、現行の1・45月から1・4月になり、市の給料表の考え方を基本としている外郭団体の職員まで影響が及ぶ。

 県の人事委員会勧告は、地方公務員法の「情勢適応の原則」や「均衡の原則」等を踏まえたとされるが、一方で、新型コロナ感染拡大に対する自治体職場での職員の懸命な奮闘に、背を向けることではないかと危惧される。

 公衆衛生や医療福祉、住民サービスの最前線で努力を続けている職員に報いる判断が求められると考える。

 昨年度は期末手当0・05月削減された。

 2年連続引き下げで、疲弊する地域経済や働く人への悪影響を及ぼす、人事院や県人事委員会のマイナス勧告は実施しないよう求め、本議案に反対し討論とする。


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