約３００人の社員のうち、約１００人という大量の早期希望退職が求められ、ほとんどが50代以上の社員で、リクルートが転職を勧めています。
鶴岡市でも、地元企業の募集情報の提供や、市職員の会計年度職員の採用などを検討しています。
これまでの経過は、スタンレー電気(株)の２月29日の取締役会議で、役員異動が決定され、三杉光昭氏が、本社の生産統括本部 電子デバイス生産本部長（兼）(株)スタンレー鶴岡製作所社長に就任。
前社長の前田喜行氏（旧朝日村）は鶴岡製作所取締役に就任。
本社の９月26日の取締役会において、連結子会社である(株)スタンレー鶴岡製作所を、25年４月１日に吸収合併することについて決議。
合併の目的は、当社グループにおけるＬＥＤ事業再編の一環で、生産革新活動「ＳＮＡＰ」(SNAP=Stanley New Approach for Higher Productivity）「製品を必要なときに必要な数だけ生産する体制」を一貫して取り組むことで、さらなるコスト競争力向上を図るとしています。
鶴岡製作所には、吸収合併される理由は見当たりません。
(株)スタンレー鶴岡製作所は資本金21億円で、スタンレー電気(株)が１００％出資の子会社。タイのバンコクに事業所・工場があります。
２０１９年９月から約60億円を投資して新工場を建設し、21年４月完成、５月操業開始。
子会社では筆頭の売上高で１６９億９９００万円です。
２０２０年度から２年間は、コロナ禍で売上高が減少しましたが、22年度以降は回復状況にあり、今年３月末の決算は純利益の黒字転換になりました（表）。
合併前の藤島町であれば、誘致企業の解散は大問題であり、決定前に情報提供や相談があったはずです。
スタンレー鶴岡製作所は、旧藤島町の誘致企業第１号で、昭和46(１９７１)年４月操業開始（昭和44年２月、本来第１号の愛知県半田市の昭和織布(株)藤島工場は、進出断念。）。
優秀な企業で絶対つぶれないと、町も就職紹介をしてきました。
吸収合併の情報を鶴岡市が知ったのは、９月のプレスリリースで、会社の説明が11月にあったとのことです。
これも平成大合併の弊害の結果です。
