役場の臨時職員 46人

待遇改善は放置されない

民報藤島2002年2月3日第328号

月額支給と日額支給

　藤島町役場の職員定数は１４０人で、正規職員は１３８人です。そのほかに、役場に働く臨時職員は46人ほどです。そのうち、給料が月額支給になっている人は26人。日額支給になっている人は20人です（平成13年12月末）。

　月額支給では総務課２人、町民課１人（レセプト）、公民館職員10人、学校用務員５人、調理員４人、保母３人などです。日額支給は保母10人などが主です。他に保母代替パートなど時間支給の臨時職員、月額支給の管理人などがいます。

給料は16万円〜25万円

　給料は月額支給の場合、内規の給料表（賃金）にもとづき年齢によって現在、月16万円台から25万円台までが支給されています。正規職員の一般行政職平均月額31万８７００円（39歳）、技能労務職の平均月額31万２５００円（41歳２ヶ月）と比べて大きな開きとなっています。

日額支給６１００円

　日額支給では一日６１００円が基本で、時間支給はこれを８時間で割って、時間あたり７６５円となっています。月額・日額支給ともに、臨時職員は社会保険に加入しています。

新たなパート調理員

　新しい給食施設「ふれあい食センター」のパート調理員採用では、６時間パート２人に24人が応募、４時間パート２人に４人の応募がありました。今回の募集では時間給８００円、調理員の有資格者は同９００円としました。

　管理栄養士は臨時職員ですが１人募集に１人の応募がありました。

２年以上雇用は正規職員

　町では行政需要の増大に対し、臨時職員を増やして対応してきました。行政改革を名目に、臨時職員が人件費削減の犠牲にされてきたといえます。

　労働基準法では２年以上継続して雇用する場合は正規職員としなければなりません。しかし、公民館や学校用務員など継続した業務で、臨時職員のまま長年の雇用を続けてきたのが実態です。法律が全く守られていません。

財団法人の職員化の検討

　公民館主事については、財団法人・文化スポーツ事業団の職員化を考えた時期（平成８年）がありましたが、実現にいたりませんでした。広島市などに先例があり、十分に学ぶべきでした。

　臨時職員の給料表（賃金）は平成11年度に改正されたままです。

町は労働行政を担う

　町の予算に「５款・労働費」があります。町は労働行政を担い、町内の労働者の就労条件の改善に努める義務があります。当然、町が雇用している臨時職員についても、改善すべき立場にあります。

　臨時職員には退職金制度がありません。わずかの報奨金のみです。

　臨時職員の待遇を抜本的に見直すべき時です。